24. Résultats pour les entreprises
Tableau de bord structure
Le tableau de bord Structure présente, pour une entreprise donnée, les décisions  et résultats généraux (tous produits/marchés confondus) principaux. Pour permettre l'étude comparative, ce tableau comporte 2 colonnes, présentant les mêmes informations pour la période précédente et la période en cours.Ce tableau se divise en 3 parties principales:
rappel des décisions générales
Augmentation de Capital
Montant de l'Augmentation de Capital
Dividendes Distribués
Montant des Dividendes Distribués
Emprunt 1 : Montant
 
Emprunt 1 : Durée
 
Emprunt 1 : Taux
 
Emprunt 2 : Montant
 
Emprunt 2 : Durée
 
Emprunt 2 : Taux
 
Remboursement d'Emprunt
Montant de la partie de Capital remboursée sur les emprunt contracté (non compris les intérêts qui sont inclus dans les frais financiers - (cf. Compte de Résultats)
% escompté
% du solde client remis à l'escompte
Equipements
Nombre (>0 si acquisition, <0 si cession) et type
Equipements
Nombre (>0 si acquisition, <0 si cession) et type
Equipements
Nombre (>0 si acquisition, <0 si cession) et type
Equipements
Nombre (>0 si acquisition, <0 si cession) et type
Budget Maintenance
Montant affecté à la maintenance et à l’amélioration de productivité des équipements.
Effectif Embauché
Nombre
Effectif Licencié
Nombre
Effectif en chômage technique
 
Indice des Salaires
Indice propre à l'entreprise (base 100), relatif à l'indice général des Salaires (cf. éléments de conjoncture)
Budget Social
Montant du Budget Social
Etudes
Montant des frais facturés pour production des documents d'informations demandés par l'entreprise
structure par période (1 colonne / période)
Localisation
Numéro d'ordre du marché où est implantée l'unité de production de l'entreprise
Capital Social
Montant du Capital Social
Frais de Structure
Montant des frais de structure pour la période
Frais équipements
Montant des frais d'équipement pour la période
Capacité nominale
Capacité totale des équipements installés, sans tenir compte de la variation de l'indice de productivité. Cette capacité :
- ne prend pas en compte les équipements acquis sur la période.
- prend en compte les équipements cédés sur la période, supposés cédés en fin de la période.
Nb de postes installés
Nombre de postes de travail correspondant à la capacité nominale
Capacité moyenne/poste
Capacité nominale / Nombre de postes installés
Ind. Prod. Equip.
Indice de productivité de l'équipement, tenant compte de l'âge des équipements, et du budget de maintenance, à l'exclusion des autres facteurs influençant la productivité
Indi.  Prod. Sociale
Indice de productivité sociale, tenant compte de l'influence de l'indice salarial et du budget social
Indice de Productivité
Indice combinant les effets de l'indice de productivité de l’équipement, de l'indice social de la période, et du Budget social de la période précédente.
Capacité installée
Capacité nominale X Indice de productivité
Capacité / Poste
Capacité installée / Nombre de postes installés
Nb de postes maximum
Nombre de postes occupés par des agents de production X (1 + Taux maximum de travail temporaire).
Capacité maximum
(Capacité installée / Nombre de postes installés) X Nombre de postes maximum
Capacité prévue
Capacité nécessaire pour produire la production prévue
Capacité en panne
Capacité perdue du fait de la survenance de pannes. Elle correspond à 1/3 de la capacité des équipements en panne.
Capacité utilisée
Capacité mise en œuvre pour la production de la période.
= Min(Capacité maximum, Capacité prévue) - Capacité en panne
Taux d'Utilisation
Part (en %) de la capacité maximum mise en oeuvre pour la production de la période
Capacité nominale
Capacité nominale pour la période suivante
Postes disponibles
Postes disponibles pour la période suivante
Effectif de Production
Effectif permanent de production
Salaire de production
 
Effectif en chômage technique
 
Taux de grève
 
Effectif Temp. Prod.
Effectif Temporaire de production
Effectif Prod. Total
= Somme des 2 précédents
Salaires Prod. Total.
Masse Salariale correspondant à l'effectif de production
Effectif  F.V.
Effectif total de la Force de Vente
Salaires F.V.
Masse Salariale correspondant à l'effectif total de la Force de Vente
Démissions Vendeurs
 
résultat par période (1 colonne / période)
Chiffre d'Affaires
Total des C.A. réalisé pour chaque produit
Résultat avant Impôt
(cf. Compte de Résultats)
Valeur Stock final
Somme des valeurs des Stocks pour chaque produit à la fin de la période
Trésorerie
 
Créances Clients
Somme des valeurs des Créances Clients pour chaque produit à la fin de la période
Indice de performance
Score atteint par l'entreprise selon les critères d'évaluations retenus.
Tableau de bord par produit
Le tableau de bord par produit présente, pour une entreprise donnée sur un marché donné, les décisions et résultats concernant le(s) produit(s). Ce tableau  contient une colonne par marchéXproduit et se divise en 3 parties principales:
rappel des décisions produit
Production Prévue
Quantité à produire prévue
Performance prévue
Indice de Performance des produits (100 = valeur moyenne).
Budget R&D
Budget affecté à la Recheche et au Développement
Crédit Fournisseur
Délai de Paiement effectif
Ce délai ne peut être supérieur au délai maximum accordé par le fournisseur.
S'il y est inférieur, l'entreprise bénéficiera d'un escompte prorata temporis
Prix de vente prévu
Prix de vente décidé
Budget commercial
Budget affecté à l’action commerciale
Budget Promotions
Budget affecté aux promotions
Budget Communication
Budget affecté à la Communication
Effectif vendeurs.
Effectif de la Force de Vente affectée à ce produit
Indice Salarial Vendeurs
Indice salarial applicable aux vendeurs sur ce couple produit X marché
Commission vendeurs
Taux % CA
Crédit Client
Nombre de Jours de Crédit accordé aux clients
Ventes prévues
 
Offre
Tx réalisation R&D
Taux atteint dans l’effort total en R&D, nécessaire pour pouvoir produire.
Stock Initial (Qté)
Quantité en stock au début de la période
Stock Initial (Perf)
Niveau de performance des produits en stock
Consom.Ressources
Nb d'Unité de Ressources consommé pour la production d'une unité de produit
Capacité prévue
Capacité Productive nécessaire à la production de la quantité prévue
= Consom. Ressources X Production Prévue
Quantité Produite
Quantité effectivement produite (peut être inférieure à la quantité prévue si la capacité productive de l'entreprise est insuffisante)
Performance produit
Niveau de performance des produits issus de la production
Consom. Matières
Coût des matières premières consommées
Salaires Production
Part  imputée à ce produit de la masse salariale totale (charges comprises) de l'effectif de production
Frais Equipements + Maintenance
Part  imputée à ce produit des frais liés aux biens d'équipement
Dot. Amortissement
Part imputée à ce produit de la Dotation aux Amortissement de la période
Coût Prod.Unitaire
(Cons. Matières + Salaires Production +  Dotation aux Amortissements+ Frais fixes liés aux équipements) / Production Effective
Quantité Achetée
Quantité de Marchandises achetées
Contractant
Entreprise (ou rien si marché libre)
Performance Achats
Niveau de performance des produits issus des achats
Coût unitaire Achats
résulte, soit des termes d'un contrat d'achat, soit  de la combinaison d'un prix de base , d'une remise éventuelle selon quantité, et d'un escompte éventuel pour paiement anticipé
Délai de règlement (j) Achats
(Achats)
Quantité Offerte
Stock initial + quantité produite+ quantité achetée
Performance Offerte
Niveau de performance des produits offerts (moyenne pondérée des performances selon les 3 origines : stocks, productions, achats)
Ventes
Ventes sur contrat (Qté)
Qunatité vendue sur contrat
Contractant
 
Performance Ventes
 
Coût unitaire Ventes
 
Délai Règlement Ventes
 
C.A. sur contrat
Chiffre d'affaires correspondant
% CA entreprise
Part du CA de l'entreprise réalisé sur contrat
Frais de distribution
 
Dispo. après contrat
Part disponible de l'offre, après le service des contrats de vente
Demande attribuée
= Demande Globale X Part attribuée
Reports
 
Demande réelle
Demande attribuée + Reports
Vente sur marché
Quantité vendue sur le marché
Ventes perdues (Quantité)
 
Ventes perdues (%)
 
Prix de vente effectif
Eventuellement différent du prix prévu, si celui-ci était vraiment trop élevé, et aurait conduit à une absence totale de ventes.
Chiffre d'affaires
 
% CA entreprise
Part du CA de l'entreprise réalisé sur  le marché
Masse salar. Vendeurs
tient compte de l'effectif, du salaire de base et de l'indice salarial spécifique
Salaire d'un vendeur
 
I.C.S.V.
Indice de Climat Social Vendeurs
Frais de distribution
 
Stock Final (Qté totale)
= Quantité Offerte - Quantité Vendue
Stock Production (Qté)
 
Stock Production (Val)
 
Stock Marchandises (Qté)
 
Stock Final (Performance)
 
Frais de stockage